Team-begleitungen

Was wollen wir als Team erreichen? Wer ist eigentlich für was verantwortlich? Sind unsere Abläufe wirksam und effizient? Wie gehen wir mit Fehlern um? - Wenn Sie diese und ähnliche Fragen umtreiben, unterstütze ich Ihr Team gerne dabei, gemeinsam Entwicklungsfelder zu identifizieren und lösungsorientierung anzugehen.

Bei Konflikten in Ihrem Team kann ich verschiedene Rollen wahrnehmen, um Sie bei der Lösung zu unterstützen:

• Konfliktanalyse: Um was geht es eigentlich?

• Konfliktmoderation/-lösung: Wie finden wir einen Weg aus dem Konflikt?

• Konfliktregelung/-mediation: Wie können wir mit dem Konflikt umgehen?

• Konfliktcoaching: Unterstützung von Einzelpersonen im Umgang mit Konflikten

Wo stehen wir als Team? Wie können wir langfristig erfolgreich bleiben? Wie wollen wir in Zukunft weiterkommen? - Gerne unterstütze ich Ihr Team bei einer Standortbestimmung, Zieldefinition und längerfristigen Planung oder einer Qualitätssicherung durch Supervision.