Organisationen gestalten

Wer sind wir eigentlich? Was macht uns aus? Wie kommunizieren wir über den Sinn und Zweck unsere Organisation?

Die Identität eines Unternehmens in Worten ausdrücken zu können, kann sowohl für das Marketing wie auch für die Unternehmenskultur entscheidend sein. Ich unterstütze Sie dabei, ein für Ihre Organisation stimmiges und von den Mitarbeitenden getragenes Selbstbild zu entwerfen.

Aufgaben, Funktionen und Prozesse sind geklärt, aber bei der Umsetzung hapert es: Wie bringen wir echtes Leben in die Organisationsstruktur?

Neben einer klaren Strategie und passenden Strukturen ist die Entwicklung einer Organisationskultur entscheidend für ein gelingendes Unternehmen. Ich unterstütze Sie dabei, die aktuelle(n) Kultur(en) in Ihrer Organisation wahrzunehmen und daraus eine gemeinsame Organisationskultur zu entwickeln.

Unsere Organisation steht vor kleinen oder grossen Veränderungen - wie gehen wir diese an?

Jede Organisation steht immer wieder vor Change-Prozessen. Ich unterstütze Sie bei der Planung und der Kommunikation der anstehenden Veränderungen sowie bei der Gestaltung von Mitgestaltungs- und Integrationsprozessen für die Mitarbeitenden.